Das Leitbild von Schenker Storen
Als führendes Produktions-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen im Sonnen- und Wetterschutzmarkt Schweiz, vertreiben wir hochwertige und umweltfreundliche Produkte in der Schweiz sowie in Deutschland, Frankreich und weiteren europäischen Ländern.
Leitbild
Begeisterte Kunden – innovative Produkte
- Wir begeistern unsere Kunden mit innovativen Produkten und Dienstleistungen.
- Unsere Kunden können auf unsere langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit zählen
- Unser Erfolg liegt in der Zufriedenheit unserer Kunden.
Unsere Mitarbeitenden: Engagement und Know-how
- Das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden herausfordernde Zukunftsperspektiven bei einem modernen und attraktiven Arbeitgeber.
- Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele: die Leistung des Teams steht im Mittelpunkt.
Innovation leben
- Gemeinsam entwickeln wir erfolgreiche neue Produkte und Dienstleistungen.
- Stetig optimieren wir unsere Prozesse zur Sicherstellung unseres Qualitäts- und Kundenanspruchs.
- Wir sehen Veränderungen positiv entgegen und investieren in neue Technologien.
Gesundheit geht vor
- Bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz dulden wir keine Kompromisse.
- Wir gestalten unsere Arbeitsplätze optimal, um Unfälle und Gefahren zu vermeiden.
- Durch Präventionsmaßnahmen erhalten wir langfristig die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Erfolgreiche Partnerschaften
- Die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Partnern ist fair, offen und respektvoll.
- Wir streben eine lange und nachhaltige Partnerschaft mit unseren Lieferanten und Partnern an.
- Unsere Lieferanten und Partner sind innovativ, zukunftsgerichtet und erfüllen unsere Standards.
Gesundes Wachstum - nachhaltige Strategie
- Das gesunde Wachstum unserer Gruppe basiert auf einer wirtschaftlich und langfristig orientierten Strategie.
- Wir sind uns der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt bewusst. Der Einsatz unserer Ressourcen erfolgt effizient und umweltgerecht.
- Soziales Engagement ist für uns selbstverständlich.
Hohe Qualität zum Wohlfühlen
- Unsere Produkte tragen maßgeblich zum Wohlfühlen unserer Kunden bei.
- Wir sind stolz auf die Qualität und Sicherheit unserer Produkte und Dienstleistungen.
- Wir verbessern stetig unsere Qualität, um den Standard bei unseren Kunden zu erhöhen.
Ehrlichkeit – Zuverlässigkeit
- Wir arbeiten ehrlich, zuverlässig und berechenbar.
- Rechtlich und ethisch einwandfreies Verhalten sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
- Gemeinsam wenden wir uns gegen alle Formen von Korruption und Bestechlichkeit.
Grundsätze unserer Zusammenarbeit
Wertschätzung und Respekt
- Jeder Mitarbeitende wird wertgeschätzt und seine Leistung anerkannt.
- Wir begegnen uns mit gegenseitiger Toleranz und gegenseitigem Respekt.
- Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Hierarchie keine Rolle.
Gegenseitiges Vertrauen
- Unser Handeln ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen.
- Bei unserer Arbeit unterstützen wir einander.
- Wir können uns aufeinander verlassen.
Direkte und offene Kommunikation
- Wir pflegen eine direkte und offene Kommunikation.
- Unsere Kommunikation ist empfänger- und sachgerecht.
- Unser Austausch ist lebhaft und konsensorientiert.
- Wir respektieren andere Meinungen und unterschiedliche Standpunkte.
Zusammenarbeit im Team
- Wir identifizieren uns mit dem Leitbild der Schenker Storen Gruppe und arbeiten als Team an der Erreichung unserer Ziele.
- Unsere Zusammenarbeit ist konstruktiv und lösungsorientiert.
- Selbstverständlich arbeiten wir bereichsübergreifend und profitieren vom Know-how innerhalb der Gruppe.
- Als Team stehen wir füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig.
Fordern und fördern
- Wir führen unsere Mitarbeitenden zum gemeinsamen Erfolg und lassen sie, durch Anerkennung ihrer persönlichen Leistungen, am Erfolg teilhaben.
- Unsere Mitarbeitenden werden befähigt, Verantwortung zu übernehmen.
- Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer persönlichen Stärken und Ziele.
Ziel- und Ergebnisorientierung
- Unsere Ziele sind uns bekannt und jeder leistet seinen Beitrag zu deren Erreichung.
- Zur Zielerreichung nutzen wir unsere definierten Prozesse und halten uns an vorgegebene Richtlinien und Standards.
Unternehmertum und Eigenverantwortung
- Wir handeln als verantwortungsbewusste, unternehmerisch denkende Mitarbeitende und wollen einander Vorbild sein.
- Motiviert und leistungsbereit wollen wir den Unternehmenserfolg mitgestalten.
Fehlerkultur und Lösungsorientierung
- Wir suchen nicht nach Fehlern, sondern nach Lösungen.
- Daher sehen wir entstandene Fehler immer als Chance, um uns zu verbessern.
- Gemeinsam arbeiten wir an unseren Prozessen, um Fehler künftig vermeiden zu können.