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Nos engagements - L’environnement, la société, le sport

Nous réfléchissons à long terme, et ce depuis 140 ans. Chez Schenker Storen, le développement durable fait partie du quotidien. Tel a déjà été le cas bien avant que ce terme passe dans le langage ordinaire. Nous voulons laisser un environnement intact à nos enfants et aux générations futures. Nous soutenons par ailleurs les jeunes dès maintenant, aussi bien dans l’entreprise que dans le sport. Nous sommes convaincus que la promotion de la relève et des mesures dans le domaine de l’écologie sont les meilleurs engagements possibles en faveur d’un avenir couronné de succès.

Nous nous engageons en faveur d’un avenir où il fera bon vivre.

Nos produits contribuent eux-mêmes à la protection de l’environnement. Les systèmes d’ombrage de Schenker Storen permettent en effet d’économiser de l’énergie de refroidissement en été et de la chaleur en hiver, ce qui réduit les émissions de gaz à effet de serre. Nous nous sommes aussi fixés pour mission de protéger l’environnement et le climat en tant qu’entreprise. Schenker Storen participe au programme d’exonération de la taxe sur le CO2 qui nous contraint à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Nous étions en outre la première entreprise de la branche qui a décroché un certificat ISO 14001. Grâce de nombreuses mesures d’amélioration de l’efficacité énergétique, Schenker Storen est parvenue à économiser plus de 10 tonnes de CO2 ces dernières années malgré la hausse de nos volumes de production.

Voici un aperçu des mesures que nous avons prises:

  • Schenker Storen achète une forte proportion d’aluminium recyclé.
  • L’entreprise s’approvisionne auprès de fournisseurs régionaux dans la mesure du possible.
  • L’efficacité environnementale dans la production est mesurée et il existe des programmes visant à améliorer les performances environnementales.
  • La vente, le service et le montage sur les chantiers sont gérés sur la base de considérations écologiques. Les véhicules répondent à l’état le plus récent de la technique. Des formations sont régulièrement organisées pour sensibiliser le personnel à la conduite économique et donc écologique.
  • Les produits Schenker Storen sont durables. Nos agents de service réparent les stores défectueux. La durée de vie d’un store peut être prolongée davantage grâce à une abonnement de service.
  • S’il faut remplacer des stores, Schenker Storen applique son concept d’élimination. Les déchets sont acheminés à la déchetterie interne à l’entreprise pour y être triés. Les matériaux ayant une certaine valeur sont réutilisés.

A l’avenir, nous nous préoccuperons également de l’environnement. D’autres mesures, telles qu’une seconde pompe à chaleur ou l’optimisation de la consommation d’énergie dans divers secteurs de l’entreprise, sont prévues ou déjà mises en œuvre.

Nous proposons des perspectives aux jeunes.

Avec la formation de plus de 30 apprentis dans sept métiers – d’employé(e) de commerce à monteur de stores en passant par constructeur d’appareils et spécialiste du transport routier, nous investissons non seulement dans notre propre avenir, mais nous nous acquittons également d’une importante responsabilité sociale.

Nous organisons par ailleurs un camp pour nos apprentis une fois par an. Nous nous rendons par alternance dans trois communes de montagne et nous les aidons sur place lors de projets les plus variés tels que des travaux de peinture, l’entretien de la voirie ou des rénovations de terrains de jeux.

Nous ambitionnons de continuer à employer tous les apprentis dévoués au terme de leur formation chez Schenker Storen. Nous y parvenons très bien depuis des années.

Nous soutenons la relève de la lutte suisse.

La lutte suisse est synonyme de dynamisme, de technique, de fair-play, de fiabilité, d’helvétisme et de tradition, autant de valeurs qui unissent Schenker Storen à la lutte suisse.

Depuis 2015, Schenker Storen soutient chaque année 12 à 15 jeunes lutteurs couronnés talentueux provenant des cinq sous-fédérations de Suisse. Le soutien se porte exclusivement hors des arènes recouvertes de sciure. Il est censé favoriser la création de conditions-cadres optimales permettant aux jeunes talents de s’améliorer davantage. L’entraînement et l’encadrement sportif lors de compétitions restent entre les mains des entraîneurs et des fédérations.

Nous sommes fiers d’accompagner les jeunes lutteurs âgés de 18 à 25 ans sur une période allant de trois à six ans. Au cours de celle-ci, nous mettons à leur disposition un véhicule et des objets d’équipement personnels. En tant qu’ambassadeurs de la marque Schenker Storen, nous nous attendons à ce qu’ils s’engagent en faveur d’une pratique de la lutte suisse équitable et axée sur les performances.

Gustav Steffen

«Fais toujours de ton mieux!»

Dario Gwerder

«Rien de bon ne sort du néant.»

Janic Voggensperger

«Quand on veut, on peut.»

Tobias Widmer

«L’équité compte beaucoup à mes yeux.»

Joel Ambühl

«Je veux suivre mon propre chemin.»

Lars Zaugg

«Vivre et laisser vivre.»

Armon Orlik

«Ne pas fléchir, persévérer!»

Steven Moser

«Rien de sort du néant.»

Lars Voggensperger

«Je suis un battant et n’abandonne pas aussi vite.»

Werner Schlegel

«Si je veux vraiment quelque chose, alors je suis prêt à tout donner pour l’obtenir.»

Romain Collaud

«Le temps de l’échec est la période idéale pour semer les graines du succès.»

Michael Ledermann

«Il se peut que celui qui prend des risques perde, mais celui qui ne risque rien, a déjà perdu.»

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